На виконання плану роботи Горностаївського районного суду Херсонської області було проведено аналіз щодо дотримання трудової дисципліни, законності та правил внутрішнього розпорядку працівниками суду за І квартал 2017 року.
В Горностаївському районному суді Херсонської області постійно приділяється належна увага контролю за станом виконавчої та трудової дисципліни. Трудова дисципліна суду забезпечується методами переконання та заохочення до сумлінної праці. Кожен працівник суду має право на належні, безпечні і здорові умови праці.
Наказом керівника апарату суду від 09.02.2017 №01-01/06 затверджено Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників Горностаївського районного суду Херсонської області. Всі працівники суду ознайомлені з Правилами внутрішнього трудового розпорядку під розпис, а також з Правилами поведінки працівника суду, які є невід’ємною частиною вказаних Правил.
У відповідності з Правилами, в суді здійснюється облік робочого часу шляхом ведення табелю обліку робочого часу. Табель складається щомісячно, підписується головою суду та консультантом з кадрової роботи.
Діяльність працівників суду ґрунтується на принципах демократизму і законності, служіння народу України, гуманізму і соціальної справедливості, професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності та відданості справі.
У разі виявлення порушення працівниками суду трудової дисципліни до них застосовуються дисциплінарні стягнення не пізніше одного місяця з дня його виявлення, без урахування часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.
Даний аналіз обговорити на оперативній нараді працівників Горностаївського районного суду для недопущення в подальшому випадків порушення трудової дисципліни.
_03_03.png)
