Сьогодні, заступник керівника апарату суду Татьяна Затолока прослухала відеотренінг на тему «Кадрові накази: 10 золотих правил зі складання та реєстрації», який був організований Цифровим видавництвом MCFR. Головною метою цього заходу було опанування мистецтва складання наказів з кадрових питань і роботи з ними.
Програмою тренінгу було заплановано розгляд наступних питань:
- Нормативна база роботи з кадровими наказами
- Різновиди кадрових наказів. Строк зберігання наказу як основа класифікації. Накази з особового складу залишилися в минулому. Нині – накази тривалого і тимчасового зберігання
- Що таке «перший примірник наказу» та скільки їх має бути?
- Складання наказів за типовими формами і формою, відмінною від типової. Чи можуть оштрафувати кадровика за те, що накази про прийняття, відпустку, звільнення складені не за типовими формами
- Обов’язкові реквізити кадрового наказу
- Чим загрожує кадровику фраза «з окладом згідно зі штатним розписом» в наказі про прийняття
- Накази індивідуальні і зведені. Чим небезпечний зведений наказ про прийняття?
- Чи засвідчувати накази з кадрових питань відбитком печатки
- Скільки журналів реєстрації і справ з кадровими наказами має бути у відділ кадрів
- Які літерні індекси застосовувати для кадрових наказів
- Як формувати кадрові накази у справи
_03_03.png)
